Вертикальные и горизонтальные связи в структуре организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 9369 | |
Дисциплина: | Формирование эффективной структуры организации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6722 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность и значение организационной структуры 4 в деятельности предприятия 4 2 Вертикальные и горизонтальные связи в структуре организации 9 Заключение 12 Список использованных источников 13 Приложение 1 14 |
|
Отрывок: |
Введение Ключевыми понятиями структур управления организацией являются элементы, связи, уровни и полномочия. Элементами организационной структуры управления могут быть как отдельные работники (руководители, специалисты, служащие), так и службы аппарата управления. Отношения между элементами структуры управления поддерживаются благодаря связям, которые принято подразделять на горизонтальные и вертикальные. Первые носят характер согласования и являются одноуровневыми. Вторые - это отношения подчинения. Необходимость в них возникает при иерархичности построения системы управления, то есть при наличии различных уровней управления, на каждом из которых преследуются свои цели. Актуальность темы исследования объясняется тем, что формирование организационных структур и связей между элементами в конечном счете обусловливает тот или иной уровень динамичности фирмы, ее возможность приспосабливаться к постоянным изменениям внутренней и внешней среды. Цель работы заключается в анализе вертикальных и горизонтальных связей в структуре организации. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть сущность организационной структуры в деятельности предприятия; описать вертикальные и горизонтальные связи в структуре предприятия. Предметом исследования является организационная структура управления. Объект исследования – вертикальные и горизонтальные связи. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Теория человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо) в аспекте управления персоналом современной организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 6701 | |
Тема: | Организация научно-методической деятельности в образовательной организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4116 | |
Тема: | Подбор и найм персонала в организации корпоративного типа | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3388 | |
Тема: | Формирование и ведение личного дела специалистов. Правила организации хранения личных дел. Особенности ведения личных дел государственных служащих. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 11398 | |
Тема: | Вариант 1 / Принципы организации мировой валютной системы на основе золотого стандарта | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6350 | |