Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организационная культура

Купить Гарантия
Код работы: 833
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5847
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры 5
1.1 Понятие организационной культуры и ее функции 5
1.2 Типология организационной культуры 9
Глава 2. Анализ организационной культуры ОАО «Транссибнефть» 16
2.1 Общая характеристика организации 16
2.2 Анализ корпоративной культуры компании 24
Глава 3. Совершенствование организационной культуры ОАО «Транссибнефть» 32
3.1 Поддержание сложившейся организационной культуры 32
3.2 Закрепление сложившейся организационной культуры 33
Заключение 37
Список использованных источников 40
Приложение 1 - Бухгалтерский баланс на 30 сентября 2009 г. 45
Приложение 2 - Отчет о прибылях и убытках за 9 мес. 2009г. 47


   
Отрывок: Об организационной культуре специалисты в области высокоэффективного менеджмента, организационного развития и социальной психологии заговорили относительно недавно, около 30 лет назад. Значительный интерес к деятельности организации с позиции организационной культуры, как ученых, так и непосредственно менеджеров вызван, прежде всего, тем влиянием, которое она оказывает на эффективность управления и производительность труда.
Руководители отечественных фирм еще не достаточно ясно осознают, что проблемы настоящего и будущего больше не могут решаться с помощью рецептов прошлого: дисциплины, послушания, иерархии и власти. Им на смену пришли другие: участие, самоопределение, коллектив, раскрытие личности, творчество.
Многие западные и российские предприниматели понимают, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где сломлены иерархические перегородки, где каждый заинтересован в общем успехе, так как от этого зависит его материальное благополучие. Быстрее всех поднимается и развивается та фирма, коллектив которой имеет хорошо развитую организационную культуру.
Организационная культура является основой жизненного потенциала организации. Особенности отношений между людьми, устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности компании, образцы положительного и отрицательного поведения и многое другое, что относится к ценностям и нормам, имеют важное значение для эффективного управления. Если можно говорить о том, что организация имеет «душу», то этой «душой» является организационная культура.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: «Профессиональная культура педагога в системе взаимодействия семьи и школы» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5854
Тема: Массовая культура иранского общества в конце XX – начале XXI вв Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 5274
Тема: Массовая культура Ирана в конце 20-го – начале 21-го века Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 5059
Тема: (1 глава + введение) ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И МАССОВЫЙ СПОРТ КАК ОБЩЕСТВЕННОЕ БЛАГО Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет
Просмотры: 3240
Тема: Информационная культура в различных аспектах деятельности юриста Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7677
Тема: Американская массовая культура как инструмент «холодной войны» второй половины ХХ века Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 5625

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »