Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

«Организация оплаты труда работников»

Купить Гарантия
Код работы: 7567
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Курсовая
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8334
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: План

Введение 3
1 Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда 5
1.1 Основные положения оплаты труда современной организации 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 6
2 Технико-экономическая характеристика и особенности применения различных форм и систем оплаты труда в ООО «Норд-Пласт» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 13
2.2 Организация оплаты труда на предприятии 16
2.3 Совершенствование системы оплаты труда в организации 23
3 Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда 27
Список литературы 38

   
Отрывок: Введение

Актуальность темы работы обусловлена тем, что проблема оплаты труда, безусловно, одна из ключевых в современной экономике. В то время, когда страна встала на путь ускоренной экономической, социальной и политической модернизации, повышение эффективности труда рабочих и создание нормальных условий жизни для граждан является одной из приоритетных целей развития государства.
От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. На современном этапе состояние проблем в данной области сводится к поиску и созданию эффективных критериальных условий для повышения производительности и заинтересованности работников в своем труде.
Одна из особенностей современной российской ситуации в том, что стратегия человеческого фактора все больше становится первичной и главной не столько в силу логики желаемого стратегического развития, но все чаще как единственный реально возможный стратегический фактор. Это наталкивает на необходимость четкого определения экономической взаимосвязи между предприятием и работником. Именно в этой области многие отечественные предприятия столкнулись с необходимостью принимать серьезные и безотлагательные решения. Во многом от системы оплаты труда сейчас зависит, сможет ли то или иное предприятие нейтрализовать стоящие перед ним экономические трудности или, наоборот, усугубит эти проблемы в ходе своей деятельности.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ оплаты труда работников и совершенствование системы материального стимулирования работников на примере ООО ОХП «Феникс» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СПБУУиЭ
Просмотры: 5507
Тема: Совершенствование оплаты труда работников предприятия Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: АГМУ
Просмотры: 7121
Тема: Анализ формирования и использования фонда заработной платы труда работников медицинского учреждения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6167
Тема: Организация оплаты труда работников предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МосАп
Просмотры: 9348
Тема: Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций здравоохранения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 7381
Тема: Организация оплаты труда работников растениеводства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 8262

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »