Коучинг, как метод развития персонала организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 6402 | |
Дисциплина: | Лидерство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8448 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и особенности коучинга в системе управления персоналом 5 1.1 Сущность и виды коучинга 5 1.2 Технология, типы и принципы коучинга 8 2 Коучинг, как метод развития персонала организации 14 Заключение 21 Список литературы 23 |
|
Отрывок: |
Введение В условиях посткризисного развития современной России, для организаций наибольшую значимость приобретает возможность по-новому увидеть и скорректировать работу каждого сотрудника в соответствии с текущими бизнес - задачами, а также наладить эффективный процесс управления организацией в соответствии с изменениями внешней среды. В основу современной системы управления должны быть заложены принципы профилактики социального и физического здоровья, социального и духовного возрождения, что будет способствовать достижению устойчивого, а затем и гармоничного развития общества на основе адекватной ему системы управления. Актуальность выбранной темы обоснованна тем, что решения обозначенных задач в сфере управления персоналом нужны адекватные им подходы в управлении, к числу которых относится и коучинг. Коучинг в зарубежных странах уже зарекомендовал себя как развивающий подход в управлении персоналом. В российском менеджменте эта персонал-технология только начинает использоваться в организационном консультировании как системообразующий подход в достижении цели. Работа с бизнес - коучем помогает выработать стратегию развития персонала и компании в целом. Это особенно актуально в настоящее время, когда многие компании находятся в ситуации кризиса, когда важно по-новому увидеть и скорректировать работу каждого сотрудника в соответствии с текущими бизнес - задачами, а также наладить эффективные коммуникации внутри компании. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблемы управления финансовыми ресурсами организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8215 | |
Тема: | Управление дебиторской задолженностью организации ООО «ТД «Алтайталь» | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | АГТУ им. И.И. Ползунова | |
Просмотры: | 7079 | |
Тема: | 1 глава КР на тему «Анализ системы расчетов коммерческой организации и мониторинг образования и погашения кредиторской и дебиторской задолженности» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 10946 | |
Тема: | Совершенствование методов управленческого контроля в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Ранхингс | |
Просмотры: | 6990 | |
Тема: | Основы организации обязательного медицинского страхования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Сибирская академия госслужбы | |
Просмотры: | 7706 | |
Тема: | Вариант 9 / Определение термина «противоречие». Ступени противоречий в организации | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7803 | |