Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

(3 глава + заключение) Механизмы, формы, методы планирования и оценки затрат на персонал предприятия

Купить Гарантия
Код работы: 40825
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Часть дипломной
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 3373
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………………...
3.1 Мероприятия по совершенствования бюджетирования расходов на персонал в ООО «БьютиОпт»……………………………………………………...
3.2 Экономическая оценка разработанных предложений………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………...…….
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………..………………………….21

   
Отрывок: 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ

2.1. Мероприятия по совершенствования бюджетирования расходов на персонал в ООО «БьютиОпт»

На протяжении всего периода существования и развития ООО «БьютиОпт» не имеет конкретного документа, регламентирующего бюджетирования расходов на персонал сотрудников компании. До недавнего времени эта сложная процедура осуществлялась в основном спонтанно, стихийно, и нормативная правовая база представлена большим количеством документов, содержащих лишь абстрактные, не конкретные выдержки и рекомендации по осуществлению бюджетирования расходов на персонал сотрудников коммерческой организации.
В связи с этим, мы предлагаем систематизировать и объединить имеющиеся рекомендации в отдельный документ, основной и главной задачей которого будет являться непосредственно осуществление бюджетирования расходов на персонал сотрудников ООО «БьютиОпт». Только таким образом, возможно сделать данный процесс заранее спланированным, всесторонне организованным и обеспечить успешную реализацию планирования сотрудников коммерческой организации.
...

2.2. Экономическая оценка разработанных предложений

Чтобы избежать проблем с планированием потребности в средствах и обоснованием правомерности принятия к учету отдельных видов расходов, а также с целью поощрения работников за результаты труда по итогам работы ООО «БьютиОпт» предлагается использовать балльную систему оценки труда работников при установлении выплат.
С целью поощрения работников за результаты труда по итогам работы ООО «БьютиОпт» предлагается:
1) разработать критерии оценки результативности труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ и для определения размеров выплат;
2) выплаты производить при условии достижения индикаторов соответствующих критериев.
Нами предлагается использовать при установлении выплат стимулирующего характера балльную систему оценки труда работников по итогам работы и использовать при расчете следующую модель, которая представлена в табл. 3.1.
...


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Планирование материально-технического обеспечения производственной деятельности предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 10949
Тема: Анализ финансового состояния предприятия и пути использования выявленных резервов на примере ООО Оптимус Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 9076
Тема: Статистический анализ основных технико-экономических показателей деятельности промышленного предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КамГУ
Просмотры: 6190
Тема: (3 глава + заключение) Комплексный анализ финансового состояния предприятия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3649
Тема: Разработка маркетинговой стратегии предприятия Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 8857
Тема: Мотивация и стимулирование в управлении на примере конкретного предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6907

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »