Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника

Купить Гарантия
Код работы: 4028
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7348
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы стимулирование трудовой деятельности работника 4
1.1 Понятие мотивации и стимулирования трудовой деятельности 4
1.2 Методы мотивации персонала 9
2 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника на примере ООО «Капитал» 12
2.1 Краткая характеристика предприятия 12
2.2 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников на предприятии 17
Заключение 21
Список использованных источников 22



   
Отрывок: Введение

Актуальность темы работы заключается в том, что путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Целью работы является закрепление и углубление теоретических знаний, выработка навыка применения теоретических знаний при решении практических задач управления персоналом. В работе будут рассмотрена система мотивации и стимулирования трудовой деятельности работника.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие мотивации и стимулирования трудовой деятельности;
- охарактеризовать методы мотивации персонала;
- дать краткую характеристику исследуемого предприятия;
- исследовать методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников на предприятии.
Объектом исследования является хозяйственная деятельность продуктовых супермаркетов ООО «Капитал».
Предметом исследования является процесс мотивации и стимулирования трудовой деятельности работника в организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Организация учета расчетов с работниками по оплате труда и другие расчетные операции в организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 7623
Тема: Технологии развития профессиональной компетентности социального работника Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 10836
Тема: Человек в учебной и трудовой деятельности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Югорский государственный университет
Просмотры: 9221
Тема: Тема 2. Развитие элементов трудовой деятельности у детей раннего и дошкольного возраста Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 8058
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13307
Тема: Личностные характеристики социального работника Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: ОГА
Просмотры: 6088

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »