Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Основные функции конфликта

Купить Гарантия
Код работы: 33926
Дисциплина: Социология управления
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3381
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1 Понятие и структура конфликта 4
Глава 2 Основные виды и функции конфликтов 7
Глава 3 Функции конфликтов в медицине 11
Заключение 15
Список использованной литературы 16

   
Отрывок: Введение

Конфликт – неминуемый компонент отношений между любыми (хотя бы двумя) живыми субъектами.
Люди в социуме в процессе жизнедеятельности вступают во взаимодействия. В ходе взаимодействий (даже разовых и кратковременных) между сторонами и участниками возникают разные отношения. Нормальная неодинаковость позиций в отношениях ведет к возникновению противоречий, могущих развиваться до уровня конфликта при нарастании напряжения.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что изучение конфликта, его функций, особенностей их реализации в коллективе очень важно. Знания о феномене конфликта позволят минимизировать негатив, который несет с собой конфликт, правильно организовать деятельность коллектива в конфликте и т. д.
Целью данной работы является анализ основных функций конфликта. […]

Глава 1 Понятие и структура конфликта

Для многих людей слово конфликт носит отрицательный смысл. Но такое понятие может поделиться и положительными моментами. С его помощью можно определить главную проблему в сложившейся ситуации или в результате спора двух сторон получить необходимую информацию.
Конфликтом является столкновение совершенно противоположных интересов, мнений, целей или взглядов оппонентов во взаимодействии друг с другом .
В основе любой конфликтной ситуации лежит противоречие сторон по какой-либо причине, или разногласия внутри рабочего коллектива о стратегических целях и средствах их достижения, или обычное несовпадение интересов и мнений. Конфликт начинается именно тогда, когда одна из сторон начинает действовать и притеснять интересы другой стороны. Если же со стороны оппонента происходит ответный шаг, то конфликт из потенциального превращается в актуальный. […]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Технологии разрешения конфликта интетерсов на государствененой службе. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХИГС
Просмотры: 3597
Тема: Управление социальными конфликтами Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 6881
Тема: Системный подход к анализу конфликта Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АИЭ СПбАИ
Просмотры: 6778
Тема: Управление конфликтами в организации Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: АГУ
Просмотры: 6944
Тема: Эмоциональные аспекты неконструктивного поведения супружеского взаимодействия в ситуации семейного конфликта Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 7593
Тема: Совершенствование управления конфликтами в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КемГУ
Просмотры: 6740

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »