Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

*Организация обучения персонала на примере

Купить Гарантия
Код работы: 25597
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:ОмГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5292
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Глава 1. Теоретические основы процесса обучения персонала 5
1.1. Понятие и сущность процесса обучения персонала 5
1.2. Классификация и виды обучения персонала 9
1.3. Нормативно-правовая база системы обучения персонала 16
Глава 2. Анализ деятельности организации ООО «СК Гранат» 19
2.1. Общая характеристика организации ООО «СК Гранат» 19
2.2. Анализ кадрового потенциала персонала организации ООО «СК Гранат» 24
2.3. Оценка эффективности системы обучения персонала в организации 31
Глава 3. Пути повышения эффективности системы обучения персонала организации ООО «СК Гранат» 36
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы обучения персонала организации ООО «СК Гранат» 36
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 45
Заключение 48
Библиографический список 51
Приложение 55

   
Отрывок:
Создание современной инфраструктуры является важнейшей предпосылкой и задачей социальной и экономической модернизации в России. В новых условиях в опережающей степени формируется спрос не только на инвестиции для модернизации, здесь важны и высокопрофессиональные кадры в области техники, технологии, управления, а в ряде случаев и опережающие направления развития, определенные целями и задачами модернизации.
Профессиональное обучение работников, повышение уровня их квалификации относятся к числу важнейших элементов комплекса работ по повышению эффективности занятости в организации. Главной задачей современной системы обучения кадров является преодоление несоответствий в их подготовке по профессиям и квалификации и сбалансированном удовлетворении потребностей в квалифицированных специалистах конкретной организации с учетом перспектив ее развития. Это обуславливается также необходимостью постоянно реагировать на изменения конъюнктуры рынка, которая вынуждает предприятие постоянно совершенствовать качество продукции и услуг, изменять свою организационную структуру.
В связи со всевозрастающей конкурентной борьбой обеспечить вы¬пуск конкурентоспособной продукции без высококвалифицированных кадров, как правило, невозможно. Прежде всего, это касается управленческих кадров, так как для решения ими текущих и перспективных задач необходимо постоянно повышать уровень профессиональных знаний, умений, навыков.
Очевидная взаимосвязь между уровнем профессионализма персонала и результативностью работы предприятия заставляет руководителей уделять все большее внимание обучению своих сотрудников. В настоящее время квалифицированный персонал все больше становится фактором стратегического преимущества. Поэтому изучение данной темы приобретает все большую актуальность.
Для написания использовались нормативно-правовые источники, периодическая литература и труды таких авторов, как А. Я. Кибанов, А.П. Егоршин, Веснин В.Р., Бухалков М.И., Митрофанова Е.А., Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин, Валицкая А.П.
[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Экономика организации. Источники формирования средств на оплату труда (на примере ЖКХ) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БКТ
Просмотры: 9844
Тема: Государственная служба и структурные преобразования в России. Преимущества и недостатки на примере Администрации Алтайского края. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9392
Тема: Особенности региональной инновационной политики: на примере Санкт-Петербурга и Ленинградской Области Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Санкт-Петербургский Государственный Университет
Просмотры: 3284
Тема: (3 глава + заключение) Правовые основы и организация деятельности Отделения Пенсионного фонда в субъекте Российской Федерации по пенсионному обеспечению (на примере Чувашской Республики)» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ
Просмотры: 4877
Тема: Методика преподавания русского в начальных классах на примере сказки «Радуга» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БГПУ
Просмотры: 8022
Тема: Национальная специфика управления в различных странах на примере России и Германии Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7565

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »