Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Оплата труда

Купить Гарантия
Код работы: 17663
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Дипломная
Вуз:РУК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 8728
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 4
1. Теоретические и методологические основы расходов на оплату труда в современной организации 7
1.1 Социальная и экономическая сущность оплаты труда 7
1.2 Современные формы и системы оплаты труда: отечественный и зарубежный опыт 13
1.3 Сущность и классификация расходов на оплату труда 24
2. Анализ расходов на оплату труда в ООО «Шамса-Холдинг» 35
2.1 Общая характеристика ООО «Шамса-Холдинг» 35
2.2 Анализ движения, структуры и эффективности использования персонала ООО «Шамса-Холдинг» 43
2.3 Анализ системы оплаты труда и расходов на оплату труда в ООО «Шамса-Холдинг» 52
3. Совершенствование системы оплаты труда в ООО «Шамса-Холдинг» с целью снижения расходов на оплату труда 65
3.1 Направления снижения расходов на оплату труда в ООО «Шамса-Холдинг» 65
3.2 Рекомендации по снижению оплаты труда в ООО «Шамса-Холдинг» 72
Заключение 81Список использованных источников 84
Приложения 87
   
Отрывок: Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время оплата труда является одной из важнейших социально-экономических категорий. Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы. Оплата труда обеспечивает связь между результатами труда и его процессом и отражает количество и сложность труда работников различной квалификации.
В последние годы огромное внимание со стороны менеджмента современных российских компаний уделяется разработке таких форм и систем оплаты, которые, с одной стороны, способствовали бы направленности усилий каждого работника на достижение показателей деятельности, которые обеспечивающих предпринимателю получение прибыли за счет выпуска нужного количества конкурентоспособной продукции (услуг) с наименьшими затратами, и при этом создавали бы работнику все условия для полной реализации имеющихся у него умственных и физических способностей, предоставляя ему тем самым возможность полной самореализации как личности в рабочем процессе, а также получения им дохода в форме заработной платы.
В современных условиях необходимо предложить организациям новые методы решения прежних и новых задач, диктуемых реальными условиями деятельности.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проблемы развития рынка труда в России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГУ
Просмотры: 8002
Тема: Трудовые ресурсы и производительность труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Строительный техникум Йошкар-Ола
Просмотры: 5368
Тема: Рецензия на работу Ф.Энгельса «Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека» Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 9396
Тема: Стандартизация в сфере охраны и безопасности труда в здравоохранении Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5649
Тема: Современное состояние и перспективы международного разделения труда Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 7286
Тема: Материальное и моральное стимулирование труда: сравнительный анализ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры: 6573

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »