|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 1397 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6840 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1.ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ И ЭТАПЫ ПРИЕМА ГРАЖДАН НА РАБОТУ 5 1.1.Основные этапы приема персонала на работу 5 1.2. Оформление приема на работу 12 1.3. Оформление договорных отношений с работником 14 2.ОСОБЕННОСТИ ПРИЕМА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН НА РАБОТУ 19 2.1. Основные понятия и правовое регулирование приема иностранных граждан на работу на территории РФ 19 2.2. Технология приема иностранных граждан разных категорий на работу на территории РФ 22 2.3.Документирование приема иностранных граждан на работу 28 Заключение 35 Список использованных источников 38 Приложения 41 |
|
| Отрывок: |
Целью курсовой работы является изучение современных технологий приема граждан на работу, в том числе иностранных граждан. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи: - изучить основные этапы приема граждан на работу, а именно подбор, отбор и найм персонала; - рассмотреть последовательность оформления документов при приеме граждан на работу; - исследовать специфику оформления договорных отношений с работником, а именно особенности трудового и гражданско-правового договоров; - проанализировать особенности приема иностранных граждан на работу: правовое регулирование данного вопроса, технология приема иностранных граждан разных категорий на работу, документирование приема непосредственно в организации. При написании курсовой работы использовались следующие методы исследования: анализ литературы, анализ законодательных и нормативных источников, метод классификации и синтеза (обобщение полученных в результате анализа данных), метод системного анализа. Степень разработанности темы. В связи с тем, что прием граждан на работу является достаточно важным элементом деятельности организации, тема широко представлена в учебной и научной литературе. При этом постоянное обновление законодательной и нормативной базы приема и оформления граждан на работу превращает ряд аналитических материалов в неактуальные и устаревшие и требует нового анализа. Источниковая база исследования включает законодательную и нормативно-правовую документацию, регулирующую процесс приема и оформления граждан, в том числе иностранных граждан, на работу. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения, списка использованных источников, трех приложений. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 4185 | |
| Тема: | Вредные факторы, влияющие на работу фармацевта | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3659 | |
| Тема: | Резюме на работу Фрейда | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | МПСУ | |
| Просмотры: | 5627 | |
| Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 3884 | |
| Тема: | Резюме на работу З.Фрейда «Анализ фобии 5-го мальчика» как первой попытки аналитического описания опыта работы с ребенком, Использование метафор в работе с детьми | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | МПСУ | |
| Просмотры: | 7513 | |
| Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 3627 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
