Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Стимулирование персонала в инновационной деятельности

Купить Гарантия
Код работы: 12608
Дисциплина: Инновационный менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6166
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение.
1 Понятие инновационной деятельности и виды стимулирования инновационной деятельности персонала. 
1.1 Сущность инновационной деятельности. 
1.2 Виды стимулирования инновационной деятельности персонала. 
2 Исследование существующей практики стимулирования инновационной деятельности предприятия.  
2.1 Роль руководителя в процессе инноваций.  
2.2 Методы стимулирования инновационной активности служащих и методы нейтрализации сопротивления инновациям.  
3 Пути совершенствования стимулирования инновационной деятельности.   
Заключение.  
Список использованных источников    
   
Отрывок: Постановка новых целей перед экономикой страны, соответствующих амбициям России, ее месту и роли в глобальной экономической системе, предполагает повсеместную трансформацию участников хозяйственной деятельности страны, соответствующую требованиям инновационной экономики. Это неоднократно подчеркивалось в выступлениях руководителей нашего государства.
В связи с изменением целей встает задача разработки механизмов, которые, с одной стороны, обеспечивали бы постоянное внедрение инноваций в производственный процесс и продукт, с другой - максимально учитывали потребности субъектов экономических отношений.
Хозяйствующие субъекты должны понимать: в условиях динамического развития общества можно продолжать эффективную деятельность, лишь создавая новые и конкурентоспособные товары и услуги. В данных условиях ключевым фактором развития становится новаторский потенциал персонала организации, связанный с интеллектуальным и творческим потенциалом работников.
Однако для возникновения и поддержания творческого отношения к труду работников в организации должны быть созданы все условия, в первую очередь оптимизирован процесс внедрения инноваций в деятельность организации, во вторую очередь внедрена соответствующая система трудовой мотивации, стимулирующая персонал участвовать в разработке инноваций.
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы изучить проблему стимулирования персонала в инновационной деятельности.
Объект исследования данной работы персонал, выступающий в качестве новаторского потенциала предприятия.
Предметом исследования является стимулирование творческого потенциала персонала в инновационной деятельности.
Исходя из цели, объекта и предмета исследования выявляются следующие задачи:
-                   рассмотреть сущность инновационной деятельности и виды стимулирования персонала в инновационной деятельности;
-                   изучить современную практику стимулирования инновационной деятельности;
-                   предложить пути совершенствования стимулирования персонала в инновационной деятельности.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Индивидуально - психологические особенности личности, затрудняющие успешную адаптацию в условиях профессиональной деятельности Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2607
Тема: Транспортное обеспечение коммерческой деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БКТ
Просмотры: 3907
Тема: Правовые основы деятельности субъектов малого предпринимательства Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 11180
Тема: Форекс-дилеры: содержание деятельности, особенности регулирования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 4121
Тема: Социально-педагогическая деятельности с семьей в условиях ДОУ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 9400
Тема: Психология прокурорской деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 3666

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »