Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организация оплаты труда на предприятии

Купить Гарантия
Код работы: 10224
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Курсовая
Вуз:СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6872
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Сущность, функции и значение заработной платы 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 10
1.3 Факторы, влияющие на оптимальный выбор форм и систем оплаты труда 14
2 АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «УК ЖХ ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА Г. БАРНАУЛА» 17
2.1 Экономическая характеристика предприятия 17
2.2 Формы и системы оплаты труда в ООО «УК ЖХ Индустриального района г. Барнаула» 20
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «УК ЖХ Индустриального района г. Барнаула» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ
Эффективная организация оплаты труда на предприятии направлена на обеспечение оперативного контроля за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатами социального характера. Кроме того, следует помнить, что за каждым расчетом предполагается лицо, для которого заработная плата является главным или единственным источником его жизнедеятельности, а для предприятия – это затраты, напрямую воздействующие на конечные финансовые результаты его хозяйственной деятельности. Особенно важны вопросы оптимальной системы оплаты труда на предприятии в силу того, что, правильно оценив эффективность работы сотрудников, можно наиболее рационально использовать материальные стимулы (заработную плату и материальные поощрения) в целях повышения производительности труда и, соответственно, повышения рентабельности производственной деятельности.
Таким образом, актуальность представленной работы заключается в том, что особую, центральную роль в структуре доходов любого работника занимает заработная плата, которая остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а, значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
На основании вышесказанного целью настоящей работы является изучение организации оплаты труда на предприятии.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление источниками финансирования на предприятии на примере государственного учреждения пенсионного фонда РФ по Алт. краю г. Барнаул Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 4900
Тема: Организация финансовой работы на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 7820
Тема: Финансовое планирование на предприятии Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4496
Тема: Вариант 3.Составление бизнес-плана на предприятии: цели, задачи, основные разделы. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Академия национальной безопассности
Просмотры: 9027
Тема: Пути повышения производительности труда на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 10443
Тема: Финансовое планирование на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6263

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »